Vrijwilligersbeleid dat werk! - schrijven of herschrijven

Geen papieren tijger, maar een leidraad die écht helpt.

Vrijwilligersbeleid hoeft geen dik rapport te zijn dat na vaststelling in een la verdwijnt. Het is een praktisch hulpmiddel waarmee iedereen weet waar 'ie aan toe is. Duidelijkheid over verwachtingen, afspraken en verantwoordelijkheden zorgt voor rust – én betrokkenheid.

Met Vrijwilligersbeleid dat Werkt! krijg je een helder, toepasbaar document dat echt aansluit bij jouw organisatie. Geen standaardtekst, maar beleid op maat, geschreven in gewone mensentaal.


Wat levert het op?

  • Een fris, actueel en gedragen vrijwilligersbeleid
  • Heldere afspraken over werving, inzet, begeleiding en afscheid
  • Ruimte voor jullie eigen stijl, cultuur en structuur
  • Draagvlak bij bestuur, coördinatoren én vrijwilligers
  • Een handig document dat je kunt gebruiken bij onboarding, subsidieaanvragen en evaluaties

Wat zit er in?

  • Intakegesprek en inventarisatie (bestaande stukken, wensen, uitdagingen)
  • Schrijven of herschrijven van beleid op maat
  • 1 feedbackronde met overleg
  • Oplevering als mooi opgemaakt document (PDF en Word)
  • Bonus: korte samenvatting voor in je vrijwilligersmap of op je website

✍️ Je kunt kiezen voor het opnieuw schrijven, of het herschrijven en verbeteren van bestaand beleid.

Voor wie?

  • Stichtingen en verenigingen zonder (actueel) vrijwilligersbeleid
  • Organisaties waar het beleid niet meer klopt met de praktijk
  • Besturen die duidelijkheid willen zónder saaie taal

Maatwerk

  • de genoemde prijzen zijn vanaf prijzen


€ 895,00
In voorraad
  • Gespecialiseerd in vrijwilligersorganisaties - geen bedrijfsjargon of corporate modellen, maar begeleiding die echt past bij verenigingen, stichtingen en clubs met vrijwilligers.
  • Van coach naar concreet - geen dikke rapporten maar heldere overzichten, praktische stappen en direct toepasbare adviezen.
  • Beleid dat leeft - vrijwilligersbeleid schrijven of herschrijven gebeurt altijd samen zodat het gedragen en gebruikt wordt.
  • Communicatie zonder ruis - met scherpe blik brengen we de knelpunten in communicatie in kaart, en zorgen we voor meer rust en duidelijkheid in het team.
  • Betrokken, helder en nuchter - geen lange trajecten, wél snel overzicht en regie. Met persoonlijke aandacht en oog voor de menselijke kant van samenwerken.