Structuurscan organisatie

Zicht op structuur, zonder gedoe.

Veel vrijwilligersorganisaties groeien op betrokkenheid, niet op structuur. Dat werkt… tot het begint te wringen. Taken stapelen op, verantwoordelijkheden zijn onduidelijk, overleg loopt uit, of te veel mensen doen te weinig – of net andersom.

Met de Structuurscan krijg je in korte tijd helder:

✅ Waar het stokt in de organisatie
✅ Welke rollen en taken te onduidelijk zijn
✅ Waar kansen liggen voor meer rust en regie
✅ Wat jij als bestuur of coördinator direct kunt verbeteren


€ 350,00
In voorraad

Zicht op structuur, zonder gedoe.

Veel vrijwilligersorganisaties groeien op betrokkenheid, niet op structuur. Dat werkt… tot het begint te wringen. Taken stapelen op, verantwoordelijkheden zijn onduidelijk, overleg loopt uit, of te veel mensen doen te weinig – of net andersom.

Met de Structuurscan krijg je in korte tijd helder:

✅ Waar het stokt in de organisatie
✅ Welke rollen en taken te onduidelijk zijn
✅ Waar kansen liggen voor meer rust en regie
✅ Wat jij als bestuur of coördinator direct kunt verbeteren


Wat houdt de scan in?

  • Intakegesprek van 45 minuten (online of op locatie)
  • Analyse van de huidige structuur, takenverdeling en overlegvormen
  • Visueel overzicht van knelpunten en verbetermogelijkheden
  • Praktisch adviesdocument met 3 tot 5 concrete actiepunten
  • Afrondend overleg met toelichting en tips

📁 Alles overzichtelijk gebundeld – zodat je zelf aan de slag kunt of makkelijk de volgende stap zet met je team.

Voor wie?

Deze scan is ideaal voor:

  • Besturen van sportclubs, verenigingen of stichtingen
  • Coördinatoren die structuur missen maar niet weten waar te beginnen
  • Vrijwilligersorganisaties die willen groeien zonder chaos

Maatwerk

  • de genoemde prijzen zijn vanaf prijzen
  • Gespecialiseerd in vrijwilligersorganisaties - geen bedrijfsjargon of corporate modellen, maar begeleiding die echt past bij verenigingen, stichtingen en clubs met vrijwilligers.
  • Van coach naar concreet - geen dikke rapporten maar heldere overzichten, praktische stappen en direct toepasbare adviezen.
  • Beleid dat leeft - vrijwilligersbeleid schrijven of herschrijven gebeurt altijd samen zodat het gedragen en gebruikt wordt.
  • Communicatie zonder ruis - met scherpe blik brengen we de knelpunten in communicatie in kaart, en zorgen we voor meer rust en duidelijkheid in het team.
  • Betrokken, helder en nuchter - geen lange trajecten, wél snel overzicht en regie. Met persoonlijke aandacht en oog voor de menselijke kant van samenwerken.