Samen bouwen aan een sterke vrijwilligersorganisatie
Met structuur, betrokken vrijwilligers en praktische ondersteuning helpen we verenigingen en stichtingen om hun organisatie sterker en toekomstbestendig te maken.
Ontdek ons aanbod! >>
Meer mensen die willen helpen
In veel verenigingen is de bereidheid er wel, maar ontbreekt de structuur. Met duidelijke afspraken en een overzichtelijke taakverdeling wordt het makkelijker voor nieuwe vrijwilligers om aan te sluiten.
Ontdek ons aanbod! >>
Rust en overzicht in de organisatie
Als iedereen weet wat er moet gebeuren en wie waarvoor verantwoordelijk is, ontstaat er meer rust binnen de vereniging. Minder losse eindjes en meer overzicht voor bestuur en vrijwilligers.Ontdek ons aanbod! >>
Van grote taken naar kleine rollen
Vrijwilligers haken vaak af omdat taken te groot of onduidelijk zijn. Door taken op te delen in kleinere, overzichtelijke rollen wordt het makkelijker voor mensen om iets op te pakken en mee te helpen.
Ontdek ons aanbod! >>
Herken je dit binnen jullie organisatie?
Veel verenigingen en stichtingen draaien op een kleine groep betrokken vrijwilligers.
Er is genoeg goede wil, maar zonder duidelijke structuur ontstaan er al snel uitdagingen.
Taken blijven bij dezelfde mensen liggen
Het is niet altijd duidelijk waar hulp nodig is
Communicatie tussen bestuur en commissies loopt niet altijd soepel
Nieuwe vrijwilligers vinden lastig hun plek
Structuur maakt het verschil
Wanneer rollen, taken en samenwerking duidelijk zijn, wordt vrijwilligerswerk overzichtelijker en aantrekkelijker voor meer mensen.
Structuur Helden helpt organisaties om structuur aan te brengen, vrijwilligers beter te betrekken en samenwerking te versterken.
Met praktische ondersteuning, inspiratiesessies en begeleiding bij bijeenkomsten bouwen we samen aan een sterke vrijwilligersorganisatie.
Wat levert dat op?
meer betrokken vrijwilligers
een eerlijkere verdeling van taken
minder ruis en meer overzicht
een organisatie die toekomstbestendig is
Van tekort vrijwilligers, naar…
De situatie
Een sportvereniging met ruim 600 leden draaide op een kleine vaste kern vrijwilligers.
Belangrijke rollen waren te zwaar voor één persoon en veel taken zaten "in de hoofden" van enkele betrokkenen.
Nieuwe vrijwilligers wisten niet waar ze zich konden aanmelden en bij uitval ontstond direct druk op de organisatie.
De betrokkenheid was groot ? maar de structuur ontbrak.
De aanpak
We brachten alle terugkerende taken in kaart en verdeelden rollen in behapbare dagdelen.
Taken werden concreet en overdraagbaar vastgelegd.
Communicatielijnen werden helder gemaakt en vrijwilligerswerk werd zichtbaar en planbaar.
Geen dik beleidsplan, maar een werkbare structuur die gedragen wordt door de organisatie zelf.
60+ Nieuwe vrijwilligers. Dankzij structuur!
60+ Nieuwe vrijwilligers betrokken
Meer capaciteit zonder dat het bestuur zwaarder wordt belast.
Minder druk op de vaste kern
Geen overbelasting van een kleine vaste kern.
Overdraagbare rollen
Bij wisseling van personen blijft de organisatie draaien.
Betere planning en overzicht
Vrijwilligers weten waar ze zich kunnen aanmelden.
Toekomstbestendige organisatie
Minder afhankelijk van individuele sleutelfiguren.
Waar organisaties ons voor inschakelen
Van structuur in de organisatie tot inspirerende bijeenkomsten en evenementen.
Structuur Helden helpt vrijwilligersorganisaties om overzicht te creëren, vrijwilligers te betrekken en samenwerking te versterken.